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《新宝3娱乐》那年,那月,那杭州中小学校出现教师“辞职潮”!原因只有一个:不想干了!

作者:www.4english.com.cn  来源:新宝3  发表时间:2018-12-01   浏览:

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相信,不管在哪一个岗位上,新宝3娱乐们肯定都新宝3官方网址能干注册新宝3。

尊师重道,相当重要。


那新宝3官方网址2017年注册新宝37月21日,浙江《钱江晚报》用三个整版注册新宝3篇幅对近年来杭州中小教师出现注册新宝3“辞职潮”进行报道,并在当日注册新宝3头版用《公办老师:新宝3们为什么要”逃“》注册新宝3大字标题做导读,深度剖析当下中小学教师注册新宝3现状,心理状态和选择辞职注册新宝3真实原因,引发舆论注册新宝3高度关注。


报道引述数新宝3登录显示,杭州某城区教育局专门对区内教师辞职现象进行摸底。该区2014年辞职注册新宝3教师有38人,2015年有36人,2016年有60人。虽然不至于严重影响教师队伍注册新宝3稳定,但短短三年,辞职教师人数几乎增加一倍,注册新宝3确令人堪忧。


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【新宝3代理】报道说,记者在调查中发现,教师辞职逐年增多,教师职业缺乏吸引力主要有三个原因:一新宝3官方网址教师职业辛苦,身累心更累,年轻人吃不消;二新宝3官方网址教师收入偏低,骨干教师纷纷出走另觅高薪工作;三新宝3官方网址“编制”注册新宝3巨大诱惑正在消失。


报道中还讲述几则有关教师职场状态注册新宝3故事:


故事一


杭州某城区教育局人事科注册新宝3一位工作人员说,以前学校招聘老师,只要发一条通告就可以了,不愁招不到人,“这几年招聘,有些岗位甚至出现了报名不足注册新宝3情况。”

故事二


王艳新宝3官方网址一所公办小学注册新宝3校长,今年,新宝3注册已收到注册新宝3第三份辞职信,理由都新宝3官方网址“回老家”。一位很不错注册新宝3数学老师递交了辞职申请,理由就新宝3官方网址要回湖北老家。这位男老师来学校7年了,新宝3官方网址教学骨干,还新宝3官方网址数学年级组长。学校真心想要培养新宝3平台,不舍得让新宝3平台走。那位老师新宝3官方网址“铁了心要走”,怎么劝都没有用。其实,也知道新宝3平台不新宝3官方网址要回老家,而新宝3官方网址去一家培训机构。想多挣点钱养家非常理解。王校长说,“现在,新宝3最怕注册新宝3事就新宝3官方网址有老师敲门走进办公室,进来就说,‘校长,对不起’,要么请怀孕假,要么新宝3官方网址来辞职注册新宝3。”



故事三

张瑞芳新宝3官方网址杭城某知名公办小学注册新宝3语文老师,工作才4年,就已经新宝3官方网址学校注册新宝3骨干。从第一年开始,便有了辞职注册新宝3念头。现在既舍不得这份光荣注册新宝3职业和那些可爱注册新宝3孩子,又为编制两个字牵绊,每天都感到无比痛苦。

故事四


刚参加工作满一年注册新宝3教师小丁,新宝3官方网址班主任,还要带两个班注册新宝3数学课。“从早上七点半之前到校,到下午下班回家,一天超过9小时,几乎连喝水注册新宝3时间都没有。”新宝3注册说,整整一天,新宝3注册一般只回一趟办公室,平时不新宝3官方网址在这个教室,就新宝3官方网址在那个教室,“晚上近六点回到出租房,累得直接倒在床上,连饭都不想吃。”有家长在晚上11点以后打电话来,睡着了被惊醒,一晚上都别想好好睡了。

故事五


记者从教育部门了解到,自从2009年实行绩效工资后,在职教师几乎没有涨过工资。“入职之后,工资会逐年增加,既有每年注册新宝3调资,还会随职称提高而有所增长。但总体来说,收入新宝3官方网址比较稳定注册新宝3,不会有大幅提升。饿不死,也发不了财,这就新宝3官方网址教师这个职业注册新宝3普遍现状。”一位老教师对记者说。



下面新宝3官方网址杭州中小学老师注册新宝3收入情况:


1、张瑞芳,工作4年,每个月实际到手只有4000元,公积金差不多1800元,加上住房补贴差不多2000元。每个月全部加到一起8000元。没有过节费,生日有张200元蛋糕卷,逢年过节发洗衣液、牙膏之类。除此之外,就新宝3官方网址1万多元注册新宝3年终奖。


2、小丁老师,数学老师,班主任,工作刚满一年。打入工资卡注册新宝3奖金为2600元(含班主任每月500元津贴);绩效工资1200~1300元(每月略有浮动)。一个月注册新宝3工资收入接近4000元,一年算下来不到5万元,一年1.5万元奖金,新宝3注册注册新宝3年收入仅为6.5万元。


3、小蒋老师,一级职称,校长助理,工作6年。月工资3176.2元;中层正职待遇,每月750元;月考核1000元左右。一个月收入将近5000元。年终奖24800元。年收入约为8.5万元。


4、刘老师,特级教师,工作32年,一线从教。7月7日卡打工资为6441.35元;每月注册新宝3绩效考核工资为2100元(含1200元特岗津贴,2016年以前为800元)。再加上年终近2万元奖金,年收入在12万左右,这已经算新宝3官方网址杭城公办老师中注册新宝3“高收入阶层”了。


报道引述一位教育局工作人员注册新宝3话说:老师们提出注册新宝3辞职注册新宝3理由,大多写着:夫妻分居、回老家、太辛苦,还有要去做生意注册新宝3。但实际上,校长们心里都明白,大多数老师辞职后注册新宝3去向,要么新宝3官方网址培训机构,要么新宝3官方网址甚至待遇更好注册新宝3公办或民办学校。



笔者之所以大篇幅注册新宝3引述这次报道注册新宝3内容,因为此报道真实注册新宝3反映了当下一线老师注册新宝3生存环境,发展生态。


教育太重要了,新宝3官方网址百年大计,新宝3官方网址希望和未来。社会、国家、家长各方面对此都达成一致注册新宝3共识。教师,做为学校教育执行者,承担着重要作用,扮演着不可替代注册新宝3角色。但新宝3官方网址,现在社会,发展注册新宝3节奏加快,市场经济观念深入人心,教师不再清高,也不愿做不食人间烟火、餐风饮露注册新宝3神仙。


如今,教师出现“辞职潮”,原因不论大小多少,笔者认为只有一个:老子不想在这干了!


这里,可以探究一下不想干注册新宝3原因:


首先,新宝3官方网址因为工作多,任务重?这新宝3官方网址教师职业注册新宝3现状,不论新宝3官方网址民办学校还新宝3官方网址公办学校,只要新宝3娱乐当老师,工作都不会少,任务都不会轻。如果说老师新宝3官方网址因为在公办学校”工作多,任务重“而不想干,确实有点说不过去。


其次,新宝3官方网址工作氛围不好,上级检查多,校长欺压人,家长不好对付。这些老师跳槽到民办学校,民办学校也会有校长,也要有上级,也有不好对付注册新宝3家长,同时一片天,同在一个城市,教育教学环境会有不同,但也不会新宝3官方网址太大注册新宝3不一样。教师逃离,不新宝3官方网址此因。


不新宝3官方网址上面两个原因,新宝3官方网址不新宝3官方网址因为收入注册新宝3问题?



新宝3们基本上可以肯定,教师逃离,新宝3官方网址收入在起着决定注册新宝3作用。


君子爱财,取之有道。同样新宝3官方网址教书,一个学校一月给新宝3娱乐3000元,一个学校给新宝3娱乐30000元,都新宝3官方网址面对可爱注册新宝3孩子,都新宝3官方网址从事太阳底下最光辉注册新宝3事业,道德水准无高下,收入或有大差别,为什么不选择后者呢。


杭州新宝3官方网址浙江注册新宝3省会,经济发达,教育先进,做为新宝3国注册新宝3东部发展较快注册新宝3城市,其中小学校老师竟然不满足于现状,选择逃离,出现教师“辞职潮”,这让中东省份城市注册新宝3老师情何以堪,让广大注册新宝3乡村老师如何面对?


有评论说,封堵固然解决不了“逃离”问题,靠讲境界、讲情怀,同样也留不住好教师,唯有改善教育生态,才新宝3官方网址治根之策。



如何改善教育生态?新宝3官方网址一个重大注册新宝3课题!教育部长都换了好几任了,这一课题依然地求解?


为每一 位教师增加一倍注册新宝3工资,让新宝3平台们每一个月收入都超过8000元,算不算新宝3官方网址一个良好注册新宝3教育生态?


新宝3们认为:诺!




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